Responsabilité sociale des entreprises

Responsabilité sociale d'entreprise chez Squire Locks

7 avril 2022

A) DÉFINITION

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un concept selon lequel une organisation reconnaît que ses activités et ses processus peuvent avoir un impact sur des enjeux sociaux, économiques et environnementaux au-delà de son lieu de travail. Elle représente également un engagement à garantir et à maintenir un comportement socialement responsable au sein de l'organisation.

B) OBJECTIF

Nous avons à cœur de mener une activité prospère et respectée par nos parties prenantes pour son éthique. Parmi celles-ci figurent nos clients, nos investisseurs, les autorités de régulation, nos fournisseurs et la communauté. Nous assumons pleinement le rôle que notre entreprise joue au quotidien pour contribuer à une société meilleure.

C) POLITIQUE

Nous sommes conscients que l'exercice de nos activités aura, à bien des égards, un impact sur notre lieu de travail, la communauté et l'environnement au sens large dans lequel nous opérons. Nous sommes convaincus que la manière dont nous menons nos activités peut et doit avoir un impact positif dans ces domaines, et nous nous engageons à déployer des efforts constants pour y parvenir.

Nos responsabilités sociales d'entreprise s'articulent autour des domaines suivants : 1) Environnement. En ce qui concerne l'impact de notre activité sur l'environnement, nous nous engageons, entre autres initiatives, à :

• une impression efficace.

• réduire la quantité de déchets produits par l'entreprise.

• veiller à ce que notre personnel utilise l'eau et l'électricité de manière responsable.

• recycler les matériaux autant que possible.

• recourir à la technologie pour réduire les déplacements.

• utiliser les transports en commun dans la mesure du possible lorsque les déplacements sont inévitables.

2) Actions caritatives et activités associatives

Notre organisation tient à soutenir et à s'impliquer dans les initiatives communautaires et les actions caritatives.

Nous agissons notamment par le biais de parrainages, de dons à des associations caritatives nationales et locales qui peuvent être proposées par notre personnel, ainsi que par le financement de projets communautaires. Chaque suggestion fait l'objet d'un examen attentif.

3) Éducation

Nous sommes conscients de l'importance de l'éducation au sein de notre communauté, et accompagner chacun dans ce parcours est essentiel à son épanouissement. Nous encourageons activement nos collaborateurs à suivre des formations, souvent financées par nos soins, et nous proposons plusieurs stages en entreprise en partenariat avec des établissements scolaires locaux.

4) Nos collaborateurs

Implication : Nous tenons notre personnel pleinement informé de nos politiques et procédures, et nous l'encourageons à nous faire part de ses idées, tant sur les processus internes qui le concernent que sur la manière dont nous fournissons nos services aux clients. Nous adoptons une approche ouverte et honnête dans toutes nos communications.

5) Égalité des chances

Nous nous engageons à offrir un environnement garantissant l'égalité des chances à tous les membres de notre personnel. Aucune des caractéristiques protégées énoncées dans la loi de 2010 sur l'égalité ne doit être prise en compte de manière défavorable dans toute décision relative au recrutement, à la promotion, à la mise à disposition d'équipements, etc. Pour plus de détails à ce sujet, veuillez consulter notre Politique d'égalité, d'inclusion et de diversité ou notre Politique d'égalité des chances* (biffer la mention inutile).

6) Partenariats commerciaux : Nous nous efforcerons de faire appel, dans la mesure du possible, à des fournisseurs et à des entreprises locales afin de répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise, de soutenir les entreprises de notre région et de réduire notre empreinte carbone.

Conformément à notre démarche globale en matière de RSE, nous exigeons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent des normes tout aussi élevées.

D) ENGAGEMENT PERMANENT

Nous adhérons pleinement au principe de la RSE et veillons à ce qu'aucune décision stratégique pertinente ne soit prise au sein de l'entreprise sans avoir préalablement évalué son impact potentiel en matière de RSE.