UNSER
NACHHALTIGKEIT
REISE

Wir bei Squire engagieren uns für Nachhaltigkeit. Wir verfolgen das Ziel, bewährte Nachhaltigkeitspraktiken zu verfolgen und zu fördern, die Umweltauswirkungen all unserer Aktivitäten zu reduzieren und unsere Kunden und Partner dabei zu unterstützen, dasselbe zu tun.

Umwelt

Unsere gesetzliche Verpflichtung.

Squire ist seit 2010 nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert. Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass alle geltenden ökologischen, rechtlichen, gesetzlichen und moralischen Verpflichtungen gemäß den Anforderungen der Norm und unserer Umweltgrundsatzerklärung eingehalten werden.

Was wir tun.

Wir sind bestrebt, unsere Umweltleistung aktiv zu verbessern, indem wir uns auf die Reduzierung der Treibhausgasemissionen, des Energie- und Wasserverbrauchs sowie des Abfalls konzentrieren und gleichzeitig das Recycling und die Nutzung alternativer Energiequellen steigern.

Wie wir etwas bewirken

Erneuerbare Energien

Seit Ende 2018 deckt Squire seinen Energieverbrauch zusätzlich durch Strom aus fast 820 m² Solarmodulen. Diese Anlage kann jährlich über 125.000 kWh erzeugen. Fast 40 % unseres jährlichen Stromverbrauchs werden durch Solarenergie gedeckt. Die Leistung der Photovoltaikanlagen wird überwacht, um die maximale Effizienz der Anlage zu gewährleisten.

Energiesparstrategien

Die gesamte Beleuchtung in Fabrik, Lager und Büros wurde auf energiesparende LED-Leuchten umgestellt. Bewegungsmelder sorgen dafür, dass die Beleuchtung bei Nichtgebrauch ausgeschaltet wird. Energieeffizienz-Klimaanlagen ersetzen ältere und weniger effiziente Systeme.

Fahrzeugflotte

Squire hat für sein Verkaufspersonal in eine Hybridfahrzeugflotte investiert. Dies trägt dazu bei, unsere CO2-Emissionen zu senken. Mitarbeiter, die Plug-in-Elektrofahrzeuge nutzen, können diese an unserer Ladestation auf dem Werksparkplatz aufladen.

Kohlenstoffemissionen

Seit 2020 kompensiert Squire alle seine CO2-Emissionen der Scope-1-, -2- und -3-Kategorien durch die Stilllegung von Einheiten aus Verified Carbon Standard-Projekten. Die von uns unterstützten Projekte reichen von Baumpflanzungen in Großbritannien über die Bereitstellung sauberer Kochherde in Kenia und Projekte für erneuerbare Energien in Indien bis hin zum Schutz der Regenwälder im Amazonasgebiet. Wir investieren weiterhin in neue Technologien und Strategien zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.

Abfallmanagement

Im Jahr 2022 wechselte Squire zur Entsorgung unserer allgemeinen Fabrikabfälle und unseres trockenen Recycling-Mischguts zu einem nachhaltigen, klimaneutralen Abfallwirtschaftsunternehmen. Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Abfälle entweder wiederverwendet oder recycelt werden und kein Abfall auf Deponien landet.

100 % unserer Metallabfälle aus der Produktion wie Späne, kaputte Werkzeuge usw. werden gesammelt und dem Recycling zugeführt.

Verpackung

Die Verwendung von Kunststoffen in unseren Verpackungen wird schrittweise eingestellt, da wir bestrebt sind, leichter recycelbare Medien in einer Vielzahl unterschiedlicher Formate zu verwenden.

Sicherstellung der Recyclingfähigkeit

Die Erwartungen unserer Kunden stehen im Vordergrund, wenn wir neue Methoden zum Schutz und zur Präsentation unserer Produkte entwickeln und gleichzeitig eine 100-prozentige Recyclingfähigkeit gewährleisten.

Plastik entfernen

Die Abkehr von Kunststoffverpackungen hin zu Karton soll Fachhändlern eine umweltfreundlichere Option bieten und mit unseren neuen bedruckten Kartons bieten wir Einzelhändlern eine Auswahl an Verpackungen.

Verwenden von Boxen

Für viele unserer Kombinationsvorhängeschlösser, darunter unsere Serien Stronghold®, Vulcan und Warrior, sind jetzt auch verpackte Produkte optional erhältlich. Die verpackten Produkte können in einem neuen Thekenregal aus nachhaltigem Holz präsentiert werden.

Soziale Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass sich unsere Geschäftstätigkeit in vielerlei Hinsicht auf unseren Arbeitsplatz, die Gemeinde und das weitere Umfeld auswirkt, in dem wir tätig sind. Wir sind überzeugt, dass unsere Geschäftstätigkeit in diesen Bereichen positive Veränderungen bewirken kann und sollte, und setzen uns dafür ein, dass wir uns kontinuierlich darum bemühen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv zur Teilnahme an Weiterbildungskursen, die wir oft selbst finanzieren. Darüber hinaus bieten wir in Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen zahlreiche Praktikumsplätze an.

Wir setzen uns dafür ein, allen unseren Mitarbeitern Chancengleichheit zu bieten. Wir arbeiten eng mit lokalen Lieferanten und Unternehmen zusammen, um unseren betrieblichen Bedarf zu decken, Unternehmen in unserer Region zu unterstützen und unseren CO2-Fußabdruck zu verringern.

Community-Beziehungen

Bei Squire engagieren wir uns aktiv für gemeinnützige Projekte und unterstützen diese. Dies geschieht durch Sponsoring, Spenden an nationale und lokale Wohltätigkeitsorganisationen, die von unseren Mitarbeitern vorgeschlagen werden, und die Finanzierung von Gemeinschaftsprojekten. Jeder Vorschlag wird sorgfältig geprüft.

Zu den jüngsten Initiativen gehören:

Wir senden lebensnotwendige Güter wie Medikamente, Erste-Hilfe-Sets, haltbare Lebensmittel und Wasserflaschen sowie Decken, Schlafsäcke und Toilettenartikel, um die ukrainische Zivilbevölkerung im jüngsten Konflikt zu unterstützen.

Sponsoring des Bilbrook Junior Football Club für die Saison 2022/23, bei dem unser Squire-Logo vorne und in der Mitte auf jedem Trikot aller 34 Teams zu sehen ist, einschließlich der Jungen von U6 bis U19 und der Mädchen von U11 und U14.

Wir unterstützen Trash Free Trails , die unsere Wanderwege und die Wildnis, die sie uns bieten, schützen. Ihre Mission ist es, Menschen durch die einfache Beseitigung von Einwegmüll aus der Wildnis wieder mit der Natur zu verbinden.

Health and Safety

We recognise our responsibility for the health and safety of our workforce and others who could be affected by our work activities. We actively promote a safe and healthy environment through our leadership, training, consultation and management of our legal and statutory obligations.

All employees of Squire have been made aware of their duties in respect of Health & Safety matters and will take all reasonable care for themselves, fellow employees, visitors, the general public and all others that may be affected by their activities whilst employed at Henry Squire & Sons Ltd.

Henry Squire & Sons Ltd is committed to improve and develop the management of Health & Safety and has prepared a policy documenting the procedures for allocation of duties, the responsibilities and organisation for safety matters and details of particular arrangements.

Diversity And Equality

Squire actively supports diversity and inclusion and ensures that all our employees are valued and treated with dignity and respect. We want to encourage everyone in our business to reach their potential.

We recognise that discrimination is unacceptable and although equality of opportunity has been a long-standing feature of our employment practices and procedure, we have made the decision to adopt a formal policy.

The company will maintain a neutral working environment in which no employee or worker feels under threat or intimidated.

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Anti-Corruption

We require compliance from everyone connected with our business, with the highest ethical standards and anti-bribery laws applicable. Integrity and transparency are of utmost importance to us, and we have a zero-tolerance attitude towards corrupt activities of any kind, whether committed by Squire employees or by third parties acting for or on behalf of Henry Squire & Sons Ltd.

Appropriate checks will be made before engaging with suppliers or other third parties of any kind to reduce the risk of our business partners breaching our anti-bribery rules.

Squire will ensure that all its transactions, including any sponsorship or donations given to charity, are made transparently and legitimately.

View Anti-Bribery Policy

Governance

Squire is committed to comply with all legal and regulatory requirements in each country where we operate. We will demonstrate our commitment to responsible business practices via our policies, decisions and activities.

Agreements and policies will be used to foster and improve our relationships with customers and suppliers and our expectations of the way they operate.

We will respect all intellectual property, patents, trademarks and copyrights to ensure confidentiality.

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