Responsabilidad social corporativa

Responsabilidad social corporativa de Squire Locks

7 de abril de 2022

A) DEFINICIÓN

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto según el cual una organización reconoce que sus operaciones y procesos empresariales pueden tener un impacto en cuestiones sociales, económicas y medioambientales fuera del ámbito laboral. También representa un compromiso para garantizar y mantener un comportamiento socialmente responsable en una organización.

B) OBJETIVO

Nuestro objetivo es mantener una empresa próspera y respetada por sus valores éticos entre todas las partes interesadas. Entre ellas se incluyen los clientes, los inversores, las autoridades reguladoras, los proveedores y la comunidad. Asumimos plenamente el papel que desempeña nuestra empresa en el día a día para contribuir a una sociedad mejor.

C) POLÍTICA

Somos conscientes de que el desarrollo de nuestra actividad empresarial afectará, en muchos aspectos, a nuestro lugar de trabajo, a la comunidad y al entorno más amplio en el que operamos. Creemos que la forma en que gestionamos nuestra empresa puede y debe marcar una diferencia positiva en estos ámbitos, y nuestro objetivo es garantizar que se realicen esfuerzos continuos para lograrlo.

Nuestras responsabilidades sociales corporativas se centran en las siguientes áreas: 1) Medio ambiente. En lo que respecta al impacto de la empresa en el medio ambiente, nos comprometemos, entre otras iniciativas, a:

• impresión eficiente.

• reducir la cantidad de residuos que genera la empresa.

• garantizar que nuestro personal haga un uso responsable del agua y la electricidad.

• reciclar los materiales en la mayor medida posible.

• utilizar la tecnología para reducir la necesidad de desplazarse.

• utilizar el transporte público siempre que sea posible cuando no haya más remedio que desplazarse.

2) Actividades benéficas y comunitarias

Nuestra organización tiene gran interés en apoyar y participar en iniciativas comunitarias y en actividades benéficas.

Lo hacemos mediante patrocinios, donaciones a organizaciones benéficas nacionales y locales —que pueden ser sugeridas por nuestro personal— y la financiación de proyectos comunitarios. Se tiene debidamente en cuenta cada sugerencia.

3) Educación

Reconocemos la importancia de la educación en nuestra comunidad y consideramos que apoyar a las personas durante este proceso es fundamental para su desarrollo. Animamos activamente a nuestros empleados a realizar cursos de formación, que a menudo financiamos nosotros mismos, y ofrecemos diversas prácticas profesionales en colaboración con colegios locales.

4) Nuestros empleados

Participación: Mantenemos a nuestro personal plenamente informado de nuestras políticas y procedimientos, y les animamos a que compartan con nosotros sus ideas, tanto sobre los procesos internos que les afectan como sobre la forma en que prestamos nuestro servicio a los clientes. Mantenemos un enfoque abierto y sincero en todas nuestras comunicaciones.

5) Igualdad de oportunidades

Nos comprometemos a ofrecer un entorno de igualdad de oportunidades para todos los miembros de nuestra plantilla. Ninguna de las características protegidas establecidas en la Ley de Igualdad de 2010 se tendrá en cuenta de forma perjudicial en ninguna decisión relacionada con la contratación, la promoción, la provisión de servicios, etc. Consulte nuestra Política de Igualdad, Inclusión y Diversidad o nuestra Política de Igualdad de Oportunidades* (táchese lo que no proceda) para obtener más detalles al respecto.

6) Colaboraciones empresariales: Nos esforzaremos por colaborar con proveedores y empresas locales siempre que sea posible, con el fin de satisfacer las necesidades operativas de la empresa, apoyar a las empresas de nuestra zona y reducir nuestra huella de carbono.

En lo que respecta a nuestra iniciativa global de responsabilidad social corporativa, no esperamos que nuestros proveedores y socios comerciales cumplan con estándares menos exigentes.

D) COMPROMISO CONTINUO

Estamos plenamente comprometidos con el principio de la RSE y nuestro objetivo es garantizar que no se adopte ninguna decisión estratégica relevante dentro de la empresa sin evaluar primero su posible impacto en materia de RSE.